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　　今年是中國共青團成立100周年。近日，共青團中央做出表彰決定，授予457人“全國優(yōu)秀共青團員”稱號，來自蘇州震綸生物質(zhì)有限公司的“95后”副廠長張東升光榮在列。據(jù)了解，“全國優(yōu)秀共青團員”是共青團中央授予團員的最高榮譽之一，張東升是今年吳江唯一獲此殊榮的共青團員。

　　2015年至2022年，張東升以強大的責(zé)任心和刻苦的鉆研精神，完成從一名細紗學(xué)徒工到公司最年輕副廠長的華麗轉(zhuǎn)身，引領(lǐng)廠內(nèi)的“90后”、“00后”員工青春建功，開創(chuàng)屬于青年人的新未來。

　　從一名學(xué)徒工做起

　　用堅持點燃希望

　　張東升是新吳江人。2003年，他跟隨父母離開家鄉(xiāng)四川，來到吳江震澤，并在此安家落戶。父親在當(dāng)?shù)夭输摪迤髽I(yè)務(wù)工，母親也在企業(yè)上班，張東升則在當(dāng)?shù)匦W(xué)念書。

　　一晃十多年過去，2015年夏天，張東升從盛澤絲綢中專學(xué)校機電一體化大專畢業(yè)。那時，母親胡春英就在震綸生物質(zhì)有限公司工作，在母親的建議下，張東升進入了震綸生物質(zhì)有限公司，成為一名學(xué)徒工。

　　當(dāng)學(xué)徒的日子里，恰逢公司1號車間新型細紗機陸續(xù)安裝。張東升被安排去裝細紗車皮輥。一天安裝四五臺紡車，一臺車600個皮輥，每個都得按照要求仔細安裝，不能有絲毫馬虎。連續(xù)安裝幾天后，重復(fù)的工作讓張東升打起了退堂鼓。

　　“有一天回家，我跟我媽說不想干了，我媽告訴我，萬事開頭難，什么事情都不可能隨隨便便成功，讓我沉下心來，再堅持一陣。”張東升說，第二天回到崗位上，他把母親的話牢記在心，碰到困難就告訴自己再堅持一下。

　　一個、兩個、三個，一天、兩天、三天……張東升安裝皮輥的技藝越來越熟練。很快，他被廠區(qū)工段長選中，調(diào)去安裝細紗機架。想象著不久的將來自己能把一臺上萬個零件組成的機架搭建完成，張東升心里充滿了期待，渾身充滿了干勁。

　　“學(xué)機架安裝的時候，他非常用心，也善于動腦，甚至還提出了不少好的建議。”張東升的師傅湯超告訴記者。

　　2015年夏天，廠區(qū)新型細紗機安裝進入尾聲，張東升也“轉(zhuǎn)正”成為一名細紗檢修工。

　　最年輕95后廠長

　　責(zé)任二字常記心中

　　“正式上崗之后，我主要做的是設(shè)備檢修。之前在學(xué)校學(xué)的就是這些，所以很感興趣，干起活兒來特別有勁。”張東升說。

　　有一天，車間8號細紗車的葉子板出現(xiàn)了故障無法正常打開，細紗車的操作工找到張東升，請他幫忙修理。對于剛?cè)胄胁痪玫膹垨|升來說，這是一個不小挑戰(zhàn)。面對困難，張東升沒有放棄，而是仔細檢查，尋找故障原因，在嘗試了多次后，張東升終于發(fā)現(xiàn)問題出在細紗機機頭的側(cè)門板處，往卡槽裝置部位添加一個墊片后，葉子板的故障問題得到解決。這一次嘗試也讓他體會到獨立完成檢修任務(wù)的喜悅。

　　往后的工作中，張東升更加充滿熱情，不斷在提高生產(chǎn)效率、降低能耗、保障安全生產(chǎn)方面為企業(yè)提出了“金點子”。2015年至2018年，張東升年年獲評先進。2016至2018年，他更是連續(xù)三年獲評公司年度生產(chǎn)標兵。

　　“2017、2018年，我媽和我連續(xù)兩年一起評到年度先進，我們一起站在領(lǐng)獎臺上，非常激動。感謝我媽的教導(dǎo)，她讓我懂得要勇敢直面困難，克服困難?！睆垨|升說，在他的眼中，母親是個任勞任怨的“老實人”，這份“老實”背后的責(zé)任感讓他常記心中。

　　因為這份責(zé)任感，張東升不怕苦，不怕累，不管是下了班，還是放了假，只要機器出了問題，他一定馬上趕到現(xiàn)場，排查故障，檢修設(shè)備。就這樣，他從一個檢修工做起，逐漸成為檢修小隊隊長、廠區(qū)工段長，在去年4月成為了全廠最年輕的95后副廠長。

　　熱心張書記

　　帶領(lǐng)青年員工拼搏未來

　　成為副廠長后，張東升主要負責(zé)統(tǒng)籌安排場內(nèi)的人員、物料以及設(shè)備相關(guān)檢修工作。不久前，他還被選為公司團支部書記。

　　“我們公司將年輕員工視為企業(yè)發(fā)展的生力軍，非常重視年輕人才培養(yǎng)，張東升是公司年輕員工中的佼佼者，選他當(dāng)團支部書記，就是希望發(fā)揮榜樣作用，為公司培養(yǎng)、發(fā)掘更多年輕的優(yōu)秀人才。”震綸棉紡有限公司總經(jīng)理助理徐麗萍告訴記者。

　　在生產(chǎn)線上，張東升是說一不二、獎罰分明的“張廠長”，在日常生活中，他是跟大家打成一片，傾聽煩惱，解決困難的“張書記”。

　　有一次，剛?cè)肼毑痪玫臋z修工小偉因為操作失誤被檢修隊隊長說了幾句重話，張東升看小偉悶悶不樂，便主動找他談心。得知小偉心里委屈，甚至萌生了放棄工作的想法，張東升跟他講述了自己來震綸時的經(jīng)歷?！昂髞砦疫€勸他再堅持一下，成功需要磨煉。現(xiàn)在公司非常重視培養(yǎng)年輕人才，堅持下來，學(xué)好一門手藝，以后會有廣闊的發(fā)展前景?！睆垨|升說，那次談心后，小偉也逐漸恢復(fù)了狀態(tài)，認真投入到工作中。

　　在張東升的影響帶動下，震綸生物質(zhì)有限公司涌現(xiàn)出了不少年輕人才。今年，一名“00后”員工被提拔成為廠區(qū)工段長。

　　“我一直相信一句話，‘一分耕耘，一份收獲’，不埋怨、踏實干，任何人都能在崗位上實現(xiàn)自己的價值?！睆垨|升說，今后他會繼續(xù)努力，帶領(lǐng)更多身邊的年輕人去創(chuàng)造更美好的明天。