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　　一個技校畢業(yè)的紡織工人,為何能夠走上全國兩會的“代表通道”?

　　王曉菲的故事,給出了最好的答案。她出身農(nóng)村,上技校,當(dāng)紡織工人,創(chuàng)新技術(shù),刺激行業(yè)發(fā)展,走出了普通農(nóng)村青年的逆襲之路。

　　如今,王曉菲的身上有很多光環(huán):“山東省首席技師”、“泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”、“全國技術(shù)能手”、全國“五一”勞動獎?wù)?、國?wù)院特殊津貼專家、全國勞動模范、全國人大代表……她用了近20年時間,詮釋了新時代“一線紡織女工”勤學(xué)苦練、勇于創(chuàng)新的工匠精神。

　　在山東,如王曉菲一樣的技能人才正蓬勃涌現(xiàn)。技能是技能人才的立業(yè)之本,大國工匠是技能人才的職業(yè)目標(biāo),技能人才將大有可為,也必將大有作為。

　　成為紡織女工

　　利落的短發(fā),干練的穿著,熟練的手法,王曉菲正在細紗車間給紡織女工演示紡紗接頭的方法。算起來,她已經(jīng)在紡織行業(yè)工作了整整19年。

　　1985年,王曉菲出生于德州市陵城區(qū)丁莊鄉(xiāng)苑莊村一個普通農(nóng)村家庭。家里經(jīng)濟拮據(jù),大哥結(jié)婚需要蓋房,二哥上大學(xué)需要交學(xué)費。2001年,王曉菲選擇考德棉技校?！澳畲髮W(xué),當(dāng)老師,是我的夢想。但我選擇讀技校,就覺得再也沒有機會讀大學(xué)了?！?003年7月,王曉菲到了德棉股份有限公司,成為一名紡織女工。“噪聲大、環(huán)境差、三班倒。”高溫高濕的盛夏,轟隆隆的機器聲和四處飛濺的棉絮,再加上車間30多攝氏度的高溫,這些現(xiàn)實讓王曉菲一度吃不消。

　　2008年,是王曉菲改變命運最重要的轉(zhuǎn)折點。那一年,同批進廠的40多名學(xué)員中,很多人陸續(xù)離開?！拔也桓市淖鲆粋€普通的紡織工人。五年堅持在一線重復(fù)勞動,生活枯燥?！蓖鯐苑葡腚x開這個行業(yè)。也是在這一年,王曉菲迎來參加全國技能大賽的機會。她雖然進入了公司的“種子隊”,但并不拔尖,帶隊老師告訴她:“這是個很好的機會,嘗試一次再做決定?！?/p>

　　“我有初生牛犢不怕虎的感覺,就放開心態(tài)去比賽?！笔±镱A(yù)選賽選拔六名代表參加全國技能大賽,王曉菲以第六名晉級,而她也是公司唯一入選的。備戰(zhàn)全國技能大賽時,王曉菲的壓力才真正到來?！拔业膬?yōu)點是穩(wěn),缺點是心理素質(zhì)不好?！蓖鯐苑圃谟?xùn)練時,只要有人在旁邊圍觀,她的手就會緊張得哆嗦。后來,公司同事、領(lǐng)導(dǎo)只要看到王曉菲在“練兵”,都會拿起秒表幫她掐時間。臨近比賽的中秋節(jié),王曉菲留在車間繼續(xù)練兵,重復(fù)訓(xùn)練動作。那時候,她的體重瘦到了80多斤。

　　2008年9月,王曉菲參加全國棉紡行業(yè)細紗工職業(yè)技能競賽,最終以102.626分的成績奪得大賽冠軍,同時被中國紡織工業(yè)聯(lián)合會授予“全國紡織行業(yè)技術(shù)能手”稱號?！斑@對我來說,是一個很大的鞭策,也是技能和經(jīng)驗的總結(jié)。更重要的是,我對這份工作產(chǎn)生了熱愛,決定一心一意地當(dāng)一名紡織工人。”王曉菲感慨。

　　跟“秒”較量的創(chuàng)新

　　作為一名紡織工人,王曉菲是“不安分”的,她想改變傳統(tǒng)的操作方法,做出突破和創(chuàng)新。王曉菲心里想:“想找到捷徑,就不要被老套路束縛?！?/p>

　　2007年,公司改造“羅卡絲緊密紡”,本想提升紗線的強力,降低紗線毛羽,但改裝完一臺細紗機之后,發(fā)現(xiàn)斷頭特別多。這不僅增加了工人的工作量,還影響車間產(chǎn)量。紡織設(shè)備更新?lián)Q代,這也倒逼操作人員的改變。

　　“我一直泡在設(shè)備機臺上,突然發(fā)現(xiàn)采用斜接頭操作方法,能降低斷頭率,這也突破了傳統(tǒng)的正向抵管接頭法?！眲?chuàng)新是“偶然”的,但“偶然”的出現(xiàn)卻是經(jīng)歷了無數(shù)次的實驗。兩個月時間里,王曉菲奔走在實驗室和車間中,從每一道工序上尋找斷頭的原因以及改進的方法。新方法使開車效率提高至95%,一天43臺車可增加產(chǎn)量1011公斤,每班用工由11人減至5人,三個班共減少用工18人,而且提高了絡(luò)筒效率,成紗毛羽下降50%,強力增加10%。

　　2009年,公司引進氨綸包芯紗。在試紡過程中接頭,操作人員需用剪刀剪斷氨綸絲,效率低且極易割傷皮輥,把剪刀放在身上,對操作人員的人身安全也帶來了一定威脅?！叭绾伟踩咝У仄喟本]絲?”王曉菲反復(fù)思考這一問題,最終摸索出“食指勾斷氨綸絲接頭法”。

　　紡織廠細紗車間,接線頭是最見技術(shù)的硬活。王曉菲的這些進步和創(chuàng)新都是跟“秒”較量的。速度增快,在比賽中來說,意味著加分；在實際工作中,就意味著工作能力提升,工作量增加,企業(yè)生產(chǎn)效率提高。

　　每提高一秒,都來之不易。紡織工人就像運動員,操作手法和動作一旦固定,就會形成習(xí)慣,糾正難度很大。要養(yǎng)成一個習(xí)慣,經(jīng)歷了反反復(fù)復(fù)訓(xùn)練,要改變一個習(xí)慣,更需要加倍重復(fù)訓(xùn)練。

　　2016年,王曉菲到了德州仁和恒豐紡織集團有限公司工作。由她帶頭創(chuàng)造的5個操作法,在全國性的紡織產(chǎn)業(yè)論壇上進行了展示,并在多家企業(yè)推廣和使用。

　　王曉菲說:“衣食住行,衣是第一位的,老百姓(33.100, 0.00, 0.00%)穿衣離不開紡織業(yè)。我相信傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不是夕陽產(chǎn)業(yè),只要堅持創(chuàng)新引領(lǐng),傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)也能成為朝陽產(chǎn)業(yè)。而工匠精神既存在于高精尖的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,也在每一個普普通通的車間里煥發(fā)光彩?！?/p>

　　傳幫帶

　　創(chuàng)新之外,車間還是一個重要的人才基地。王曉菲帶徒弟已經(jīng)多年,她把自己的看家本領(lǐng)教給學(xué)員。

　　李瑞瑞就是王曉菲的徒弟之一。1996年出生的李瑞瑞有著一股韌勁,她不斷磨練操作技術(shù),僅用8年時間便從一名普通值車工升任到高級技師,獲得了第十七屆“德州十大杰出青年”、德州市五一勞動獎?wù)?、山東省勞動模范、齊魯首席技師等榮譽稱號。

　　2018年,李瑞瑞參加德州市細紗工操作大賽時,心理壓力很大。成績出不來,李瑞瑞很著急。王曉菲就成了李瑞瑞的心理老師兼技能老師。王曉菲對李瑞瑞的要求近乎“苛刻”,要求李瑞瑞每天默寫幾遍操作法,王曉菲再給她“摳字眼”講解?！爱?dāng)時我不理解她為什么對我這么嚴,后來拿到很好的成績才明白。”李瑞瑞說。

　　在這個紡織車間里,匯聚著很多紡織工人的奮斗故事。韓秀秀進入公司“種子隊”時,遇到的老師就是王曉菲。韓秀秀剛開始接線頭的速度是40支紗線用時80多秒。經(jīng)過一對一指導(dǎo),一個月后,韓秀秀的速度達到了40多秒,并且在200多名學(xué)員中取得第一名的成績。

　　看臺,說起來很簡單,其實很考驗個人能力。王曉菲告訴韓秀秀:“看臺,要運用好目光,而不是站在設(shè)備旁邊沒有目標(biāo)地亂看?！蹦睦铩翱展堋绷?、哪里“斷頭”了,王曉菲只要眼睛一掃,就能在成百上千個線頭中精準(zhǔn)定位“瑕疵”,將問題輕松解決。訓(xùn)練了多次后,韓秀秀才知道,在一個簡單的巡回中,竟然有這么多“門道”。

　　“原本我以為,紡織工人就是重復(fù)勞動,一直干到退休,生活乏味無趣,也很難熬出頭。后來發(fā)現(xiàn),紡織工人可以搞創(chuàng)新,可以有奔頭,可以傳承工匠精神?！表n秀秀慶幸自己堅持下來了。

　　2019年,國家批復(fù)了“王曉菲技能大師工作室”,王曉菲通過開展技能培訓(xùn)、技術(shù)革新和研發(fā)等相關(guān)工作,培養(yǎng)了大批紡織業(yè)優(yōu)秀技能人才。

　　車間走出大工匠

　　2018年,王曉菲當(dāng)選第十三屆全國人大代表。伴隨著激動和緊張一起來的,還有沉甸甸的責(zé)任。

　　2019年,全國開始開展企業(yè)技能人才自主評價試點工作,把技能認定權(quán)落在企業(yè)里,工人評級由企業(yè)說了算。王曉菲覺得,職業(yè)技能等級的認定,一方面關(guān)系到工人的待遇,另一方面,能給大家?guī)砀鄬W(xué)習(xí)晉升的機會。2021年,王曉菲所在企業(yè)獲得了中初級專業(yè)技術(shù)人才職稱自主評價資格和企業(yè)技能人才自主評價資格,通過一次評審,就可同時頒發(fā)職稱證書和技能證書,實現(xiàn)了“一評雙證”,在全省率先打通了高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道。

　　2022年,王曉菲參加十三屆全國人大五次會議,并走上代表通道。此次會議,王曉菲帶來了《關(guān)于以“雙碳目標(biāo)”為引領(lǐng),加快黃淮海河流域“梳子型”河海連通運河航道建設(shè),降低大宗物流運輸碳排放和成本》《關(guān)于支持行業(yè)協(xié)會學(xué)會參與國家級科技創(chuàng)新平臺建設(shè)的建議》《關(guān)于進一步加強產(chǎn)業(yè)用紡織品行業(yè)戰(zhàn)略基礎(chǔ)能力建設(shè)的建議》《關(guān)于促進紡織行業(yè)中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的政策建議》《關(guān)于支持高技能人才到專業(yè)高校再學(xué)習(xí)深造更好發(fā)揮作用的建議》《關(guān)于設(shè)立勞模工匠專項津貼的建議》等8條建議。王曉菲說:“我是代表很多人分享紡織女工的成長故事,我希望加快技能人才企業(yè)自主評價的相關(guān)制度,提高工人的干勁,讓技能人才獲得地位和待遇的雙豐收?！?/p>

　　山東是人口大省、制造業(yè)大省,工業(yè)門類齊全、產(chǎn)業(yè)實力雄厚,造就了一支龐大的技術(shù)工人隊伍。黨的十八大以來,山東聚焦供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革“主線條”,瞄準(zhǔn)新舊動能轉(zhuǎn)換“主戰(zhàn)場”,深化技能人才培育、引進、評價、激勵等體制機制改革,為技能人才成長搭建了平臺。

　　山東省人力資源和社會保障廳職業(yè)能力建設(shè)處處長張龍介紹,截至2021年底,全省高技能人才350萬人?，F(xiàn)有中華技能大獎獲得者21人,享受國務(wù)院政府特殊津貼技能人才71人,全國技術(shù)能手673人,齊魯首席技師1806人,山東省技術(shù)能手3125人,高技能人才、高技能領(lǐng)軍人才總量均位居全國前列。通過技能加身,山東不斷涌現(xiàn)著更多像王曉菲一樣的高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠、大國工匠,他們成為中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。