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　　為提升員工幸福感，近年來，安踏集團出臺36項福利政策，從吃、穿、住、行，到節(jié)日關(guān)懷、身心健康，甚至是員工家庭，全方位給予員工關(guān)懷，打造有愛、幸福的“家文化”。

　　11月21日晚，在晉江愛樂國際酒店，安踏為參加2024年集團“感恩之旅”活動的員工及家屬們舉辦了隆重的歡迎晚宴，同時，為獲得集團“感恩之星”的員工進行表彰。

　　同安安踏服裝部員工楊敏：我非常感謝安踏能給我這樣的殊榮，讓我參加入選“感恩之星”。像我爸爸媽媽爺爺奶奶比較辛苦，從來都舍不得花錢，住這樣的五星級酒店，安踏滿足了我這樣的愿望，我非常高興。

　　楊敏的母親在安踏工作了近15年，今年剛剛退休，此次她作為員工家屬來參加活動，她感到很驕傲。

　　同安安踏服裝部員工楊敏母親：我覺得我的孩子在這里面上班，我很放心。我覺得安踏的前景是可觀的，未來是可期的，明天也是輝煌的，所以我覺得我的孩子在這里，他會更上一層樓，越來越好。

　　本次安踏集團“感恩之旅”活動為期4天，在晉江、商丘、同安、長汀4地同步開展，活動主題為“感恩有您，有愛同行”，來自全國各地的32組員工家庭、共89人參與。在4天的時間里，參加活動的員工和家屬們走進安踏982永不止步博物館、智能制造車間，了解安踏從晉江走向世界、從傳統(tǒng)制造業(yè)走向智能工廠的蛻變；體驗奧運餐廳、員工活動中心，感受安踏對員工日常生活的關(guān)愛；游玩泉州西街、體驗“非遺”簪花、制作閩南面線、品鑒地道美食，領(lǐng)略世遺泉州的千年魅力。

　　安踏鞋生產(chǎn)商丘區(qū)員工門明珠：很高興公司舉辦這次活動，讓我有機會，帶我的婆婆和媽媽一起來這邊旅游。接下來，我會跟上公司的腳步，提升我自己，共同發(fā)展，為安踏的明天創(chuàng)造更加美好的未來。

　　據(jù)了解，安踏集團“感恩之旅”活動自2012年開始開展，至今已連續(xù)舉辦12年。每年面向晉江、商丘、同安、長汀4大生產(chǎn)基地的優(yōu)秀生產(chǎn)員工開展“感恩之星”評選，獲得該項榮譽的員工，將受邀與家屬一起來到安踏晉江池店總部，感受安踏文化，享受家庭游，期間所有交通食宿費用均由安踏集團負責(zé)。

　　安踏集團董事局副主席助理許文祺：安踏“感恩之旅”是對安踏集團“家文化”多年來的弘揚和傳承，一方面是對員工多年辛勤付出的感謝，另一方面也是感謝員工家屬支持他的工作，能感受到公司的人文關(guān)懷。

　　“感恩之旅”只是安踏給予員工的福利待遇之一，一直以來，安踏堅持“以員工為本”，不斷提升員工幸福感。截至目前，已先后出臺了36項福利政策，涵蓋吃、穿、住、行，包圓員工的工作、生活，“和敏助學(xué)基金”、員工子女托管服務(wù)、員工公寓家庭房等舉措則惠及家庭，員工得到全方位的關(guān)懷，員工穩(wěn)定性也得到提高。

　　安踏鞋生產(chǎn)晉江區(qū)員工宛通群：我是2016年加入安踏的，在這里工作的這些年，我覺得安踏就像自己的家一樣，公司現(xiàn)在也發(fā)展得這么好，不管是工作還是生活方面，對我們都是細致，而且感覺環(huán)境也比較舒適，在這里上班，也比較開心。

　　據(jù)介紹，安踏已連續(xù)4年上榜福布斯“全球最佳雇主”。截至2023年，安踏集團在員工福利的投入已超3.2億元，未來，安踏還預(yù)計將增加投入近10億元，讓每位員工安家有保障、困難有后盾、生活有關(guān)懷、健康有守護，在安踏享受到有愛、幸福的“家文化”。

　　安踏集團董事局副主席助理許文祺：接下來，我們還會繼續(xù)加大投入，讓企業(yè)的發(fā)展成果能夠惠及到每一位員工。因為企業(yè)在不斷發(fā)展過程中，我們有這么多員工的辛勤付出工作，企業(yè)也得到了長足的發(fā)展，我們希望我們的發(fā)展成果讓我們的每一位員工也能得到實實在在的激勵。