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　　為扎實推進“1511人才三年行動計劃”工匠型技工隊伍建設，大力弘揚新時代勞模精神、工匠精神，蓄能新質生產力，5月7日，精工科技2024年度“科技工匠”表彰會隆重召開。精工科技董事長孫國君、總裁李愛軍、經營層領導、“科技工匠”“精工勞?！薄熬すそ场狈Q號獲得者及員工代表共同出席。

　　大會伊始，精工科技監(jiān)事會主席、工會主席張軍模宣讀“科技工匠”表彰決定，祝賀年度“科技工匠”稱號獲得者，以卓越的“精工技術、精工品質、精工交付、精工服務”，詮釋了新時代精工科技高水平創(chuàng)新型人才隊伍、高素養(yǎng)勞動者隊伍的工匠精神。

　　表彰儀式上，公司對10位“科技工匠”稱號獲得者進行了表彰，精工科技董事長孫國君、總裁李愛軍為年度“科技工匠”頒獎。

　　除了年度“科技工匠”外，今年，公司首席專家、碳纖維研究院院長傅建根在精工大家庭中榮評“精工勞模”，碳纖維產業(yè)機械設計主任韓寶燈、精工電源電工班組長茅國建、精工智能建機主任設計師王恒剛榮評“精工工匠”，他們?yōu)楣镜膭?chuàng)新、突破作出了重要貢獻，是更具引領性的一代“科技工匠”，一起祝賀他們！

　　表彰儀式后，碳纖維研究院機械設計主任應漁鋒作為獲獎代表發(fā)表感言。他表示，作為一名技術崗位上的普通員工，深刻認識到技術是推動新質生產力發(fā)展的關鍵，創(chuàng)新是產業(yè)進步的不竭動力，他將始終牢記“精于技術、工于品質”的理念，持續(xù)學習提升、全心投入研究與難題攻關，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻更大的力量。

　　表彰會最后，精工科技董事長孫國君發(fā)表重要講話。他表示，公司取得的每一項成就，都離不開“科技工匠”的努力，而這種工匠精神，已經成為公司創(chuàng)新發(fā)展的文化核心，成為推動各產業(yè)不斷前進的強大動力。他同時強調，作為行業(yè)龍頭企業(yè)，在現(xiàn)代化新征程中鍛造新質生產力，培養(yǎng)高技能人才更是重中之重，精工科技有責任也必須錘煉出一支技術、品質、交付、服務兼?zhèn)涞母咚仞B(yǎng)新勞動者隊伍，持續(xù)夯實公司核心競爭力。

　　接下來，公司將堅持人才引領，加強人才隊伍建設，持續(xù)做好榮譽授予、待遇提升工作，讓高技能人才既有“面子”也有“里子”，推動實現(xiàn)破局“出圈”向“新”而行；堅持文化浸潤，厚植工匠隊伍培育，大力支持培育傳承工匠文化，優(yōu)化成長成才環(huán)境，進一步暢通員工發(fā)展通道；堅持創(chuàng)優(yōu)爭先，傳承踐行匠心精神，鼓勵全員把平凡的業(yè)務做成不平凡的事業(yè)，為公司的創(chuàng)新澎湃培育出更豐沛蓬勃的新質生產力。