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　　“勞動者既是生產(chǎn)力中的主體性要素，又是體現(xiàn)在勞動資料、勞動對象之中的滲透性要素，對于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力具有舉足輕重的作用?！痹?月2日于北京舉行的中國財貿(mào)輕紡煙草工會(以下簡稱“工會”)與中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(以下簡稱“中國紡聯(lián)”)第二十一次聯(lián)席會議上，中國紡聯(lián)會長孫瑞哲提出，在新階段，如何圍繞發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的要求，鍛造一支熟練掌握新型技術(shù)工具、適應(yīng)新型生產(chǎn)關(guān)系的紡織產(chǎn)業(yè)工人隊伍？這是紡織行業(yè)迫切需要回答的重大課題，對行業(yè)的健康發(fā)展具有重要現(xiàn)實價值和長遠意義。

　　聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展

　　行業(yè)工人隊伍建設(shè)卓有成效

　　2023年以來，中國紡聯(lián)圍繞產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，開展了卓有成效的工作。孫瑞哲表示，中國紡聯(lián)堅持以黨建工作統(tǒng)領(lǐng)紡織產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，筑牢思想根基，產(chǎn)業(yè)工人隊伍凝聚力不斷提升；堅持以穩(wěn)主體來保就業(yè)，產(chǎn)業(yè)工人隊伍穩(wěn)定性進一步增強；按照發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力要求，完善人才工作機制，高素質(zhì)勞動大軍加快形成；開展人才宣傳獎勵工作，使勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的理念深入人心；引導(dǎo)行業(yè)企業(yè)保障職工權(quán)益，著力解決就業(yè)等核心關(guān)切，使職工的獲得感、幸福感、安全感不斷提高。

　　工會主席劉小昶表示，工會圍繞建功立業(yè)這條主線，先進典型宣傳、勞動和技能競賽、技能素質(zhì)提升和職工隊伍穩(wěn)定等工作取得積極成效，實現(xiàn)“四聚四有”。

　　聚焦先進典型樹立工作，完成第四批“中國紡織大工匠”推薦學(xué)習(xí)活動，推薦樹立工匠人才30名。首次舉辦紡織行業(yè)勞模工匠研修交流活動，近70名“中國紡織大工匠”和行業(yè)勞模參加活動。首次開展的“最美紡織工”推選活動，被評為2023年度中國紡織十大新聞。成功舉辦“郝建秀小組”命名70周年、“趙夢桃小組”命名60周年紀(jì)念活動，開展“趙夢桃小組式全國紡織行業(yè)優(yōu)秀班組”創(chuàng)建活動，推選優(yōu)秀班組46個。

　　聚焦行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，啟動全國總工會“十四五”全國引領(lǐng)性勞動和技能競賽—紡織行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型勞動競賽，選拔出67個數(shù)字化轉(zhuǎn)型先進產(chǎn)業(yè)集群、園區(qū)、企業(yè)和個人。聯(lián)合開展長絲織造行業(yè)織布工等3個工種的行業(yè)技能競賽，完成《橫機工國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》制定工作。

　　聚焦行業(yè)技能人才，聯(lián)合打造“鍵面會”職工素質(zhì)提升工作品牌。在線下，組織近50名行業(yè)專家、勞模工匠赴四川、廣西的8個紡織服裝產(chǎn)業(yè)集群開展技術(shù)培訓(xùn)交流活動，培訓(xùn)主題包括生產(chǎn)技術(shù)、精益管理、班組管理、數(shù)字化應(yīng)用等，涵蓋棉紡、家紡、服裝等諸多子行業(yè)，現(xiàn)場問診企業(yè)30余個，培訓(xùn)技術(shù)骨干5000余名。開展第六次紡織行業(yè)技術(shù)能手赴新疆送技術(shù)活動，9名專家深入阿克蘇、阿拉爾等地16家紡織企業(yè)生產(chǎn)一線，培訓(xùn)輔導(dǎo)近800名技術(shù)骨干。在線上開設(shè)棉紡織行業(yè)“金藍領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)大學(xué)堂”，19個省的153家棉紡織企業(yè)的1039名學(xué)員參加學(xué)習(xí)，與2022年相比，參訓(xùn)企業(yè)數(shù)量和人數(shù)分別提升20%和30%。

　　聚焦職工隊伍穩(wěn)定，工會開展課題調(diào)研，形成《訂單波動對紡織服裝企業(yè)用工狀況影響》《紡織服裝行業(yè)向中西部轉(zhuǎn)移中的用工問題研究》調(diào)研報告。

　　培育新質(zhì)生產(chǎn)力

　　職工隊伍建設(shè)面臨新要求

　　中國紡聯(lián)秘書長夏令敏表示，我國紡織行業(yè)圍繞加快建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的紡織現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系目標(biāo)，深入推動轉(zhuǎn)型升級，行業(yè)經(jīng)濟運行持續(xù)回升，紡織現(xiàn)代化建設(shè)取得積極進展。

　　孫瑞哲表示，在新質(zhì)生產(chǎn)力的形成過程中，產(chǎn)業(yè)工人隊伍面臨新要求，呈現(xiàn)新特征。適應(yīng)科技創(chuàng)新發(fā)展，需要打造一支多元化、跨領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為行業(yè)發(fā)展補充新力量，要增強對產(chǎn)業(yè)工人服務(wù)工作的預(yù)見性和主動性。適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級要求，要加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍能力建設(shè)，打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才成長的良性循環(huán)。他提出，面對深刻宏闊的產(chǎn)業(yè)之變，要立足未來看當(dāng)前，把握新型工業(yè)化的發(fā)展趨勢與培育新質(zhì)生產(chǎn)力的一般規(guī)律，抓主要矛盾，看關(guān)鍵變量，前瞻布局產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)。例如，要關(guān)注人工智能技術(shù)、人口結(jié)構(gòu)變化對產(chǎn)業(yè)工人隊伍的影響，加快提升勞動者的人工智能素養(yǎng)，滿足人才對體面勞動和全面發(fā)展的要求，保障產(chǎn)業(yè)工人隊伍規(guī)模穩(wěn)定。

　　在談到2024年的重點工作安排時，全國總工會書記處書記、黨組成員鄒震表示，紡織行業(yè)各級工會組織要圍繞行業(yè)發(fā)展大局，抓好貫徹落實“559”的總體工作安排。針對系統(tǒng)性、基礎(chǔ)性工作，組織實施職工群眾思想政治引領(lǐng)建設(shè)工程、職工群眾建功立業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造建設(shè)工程等5大工程，努力在打基礎(chǔ)、利長遠上取得明顯進步。針對職工群眾急難愁盼問題和權(quán)益維護薄弱的重點職工群體，扎實開展就業(yè)形態(tài)勞動者維權(quán)服務(wù)三年行動、非公企業(yè)工會建設(shè)三年行動等，努力在補短板、強弱項上取得重要突破。重點做好職工思想政治引領(lǐng)、組織動員職工建功立業(yè)等工作。

　　凝心聚力

　　高質(zhì)量建設(shè)產(chǎn)業(yè)工人隊伍

　　孫瑞哲表示，中國紡聯(lián)將圍繞發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的要求，聚焦全總“559”工作部署，扎實推進紡織產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，充分發(fā)揮廣大產(chǎn)業(yè)工人的主力軍作用，推進紡織新型工業(yè)化發(fā)展和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)。

　　工業(yè)和信息化部消費品工業(yè)司副司長鄭艷表示，2024年，消費品工業(yè)司對紡織工業(yè)管理的總體工作思路是“提質(zhì)升級”，將從三方面加強工作協(xié)同形成合力：

　　一是技術(shù)技能人才的培訓(xùn)。今后在賽事和培訓(xùn)方面將與工會和中國紡聯(lián)加強合作，例如在賽事中圍繞紡織高端化、智能化、綠色化設(shè)置科目，鼓勵更多的紡織技能人才參與其中。二是產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)的協(xié)同攻關(guān)。在支持創(chuàng)新平臺、高校研究機構(gòu)和行業(yè)龍頭企業(yè)開展協(xié)同創(chuàng)新方面與工會共同合作，充分發(fā)揮紡織行業(yè)的技術(shù)能手在產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用方面的作用。三是在職工創(chuàng)新創(chuàng)效以及班組建設(shè)等方面，探索開展相關(guān)典型案例的遴選，充分發(fā)揮優(yōu)秀典型的示范引領(lǐng)作用。

　　為建設(shè)高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)工人隊伍，劉小昶表示，2024年，工會將與中國紡聯(lián)圍繞“優(yōu)競賽、樹典型、育人才”這一主題，舉辦11項勞動和技能競賽，推選樹立不少于100個行業(yè)典型標(biāo)桿，培訓(xùn)、培養(yǎng)不少于1萬名技能人才。推廣交流典型標(biāo)桿和案例，推動產(chǎn)業(yè)改革工作走深走實。

　　孫瑞哲提出，中國紡聯(lián)將堅持黨建引領(lǐng)，凝聚產(chǎn)業(yè)工人隊伍的磅礴力量，不斷創(chuàng)新工作方式和載體，提升思想政治工作的能力和成效。營造產(chǎn)業(yè)工人成長的良好氛圍，持續(xù)完善關(guān)心關(guān)愛勞模工匠和技能人才的常態(tài)化機制，推動落實勞模工匠待遇，提升勞模工匠地位，讓勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大在全行業(yè)蔚然成風(fēng)。完善產(chǎn)業(yè)工人隊伍的培養(yǎng)體系，立足行業(yè)新發(fā)展，改進行業(yè)職業(yè)技能等級制度和認(rèn)定機制，讓技能人才在職業(yè)發(fā)展上縱向有階梯、橫向可轉(zhuǎn)換。堅持以人為本，保障產(chǎn)業(yè)工人隊伍的合法權(quán)益，完善職工群眾“普惠性+特殊性”標(biāo)準(zhǔn)化權(quán)益維護體系，突出抓好農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動者、女職工等重點群體維權(quán)服務(wù)。圍繞職工思想引領(lǐng)、技能提升、權(quán)益保障等領(lǐng)域不斷創(chuàng)新合作模式、提升合作品質(zhì)，全面推進紡織產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)。