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　　他，被職工們親切的稱為“豆專家”。他扎根在生產一線20多年，始終研究紡紗技術，累計攻克各類生產關鍵技術100余項，完成技術革新80余項。

　　他，好學習、善鉆研，精通設備、電氣、工藝，是企業(yè)里既有專業(yè)技術，又懂企業(yè)管理的復合型人才，是青年職工們學習的榜樣，也是企業(yè)技術創(chuàng)新團隊的領頭雁。

　　“我認為‘工匠精神’是一種信念、執(zhí)著和信仰，是把工作做到極致的執(zhí)著，是打破砂鍋問到底的堅持，是螺絲釘的鉆勁。精雕細琢、精益求精?！焙颖睂幖徏瘓F廣和紡織有限公司總工程師豆朝輝這樣描述自己對“工匠精神”的感悟。

　　豆朝輝2001年進入河北寧紡集團，先后在車間做過擋車工、維修工、檢查工，擔任過設備主管，在生產技術部負責紡紗技術工作，是在一線鍛煉成長的高技能人才。

　　寧紡集團廣和紡織公司有兩套清梳聯，在進行小批量生產時，工時浪費嚴重?！叭绻軐商浊迨崧撀摵掀饋砭秃昧恕?。豆朝輝眼睛看著車間的兩臺清梳聯，腦子里想的是“新思路””。事情想著容易做起來難，兩套清梳聯合機的生產廠家、出廠年限、各項技術參數、電氣控制等存在種種不同，想連為一體談何容易。但是，“把兩套清梳聯聯合起來生產”的這個想法一旦在豆朝輝腦子里有了影子，就揮之不去了。善于琢磨問題的豆朝輝蹲在清梳聯設備旁，眼不離設備地看，絞盡腦汁地想，費盡心思地琢磨，經過反復多次試驗及計算推導，一個新的設備改進方案在豆朝輝的腦子中出現了。

　　“在兩套清梳聯梳棉管道中間，重新嫁接三通，加裝閘板，改變輸棉管道直徑和角度，來實現單獨和合并使用的硬件措施。同時修正供風風量、管道壓力、棉箱壓力、給棉量、電氣控制等參數，確保管道壓力及輸棉穩(wěn)定；調節(jié)棉箱補風及泄壓，保證落棉均勻，從而保證棉條條干均勻度，最終實現兩套清梳聯合并為一又可單獨使用”。方案有了，豆朝輝說干就干。他帶領有關技術人員，通宵達旦地進行每個部件的改進、調整。功夫不負有心人。通過技術改造，公司實現了兩套清梳聯合機聯合起來生產的攻關目標。車間產品品種增多時，兩套設備可單獨使用，根據生產需要，每套可匹配不同機臺，非常自由方便；車間生產單一品種時，兩套設備合并為一套使用，少用一套清花設備和3名擋車工，這樣一來，解決了生產上的難題，人工成本、能源成本都降低了。更令人欣喜的是，車間的產品成紗條干均勻度指標提升，噸紗效益增加，“豆專家”在職工中的名氣更大了。

　　為客戶提供高品質紡織產品，這是廣和紡織公司的定位目標。身為企業(yè)總工程師的豆朝輝，絲毫不敢松懈，時刻把提升產品質量重任扛在肩上。一次，公司在組織精梳棉條和羊絨、羊毛混紡時，按照工藝要求棉條扯斷，要松散，不超過10cm，便于混合。人工進行扯斷后長短不一致，沒有牽伸，不松散，棉、毛混紡不均勻，不僅勞動強度大，而且生產效率低，生產質量也不過關。豆朝輝仔細琢磨，他用鏡面板做兩個輸送棉纖維的漏斗，將并條機牽伸區(qū)第一道和第三道上羅拉卸掉，調整牽伸變換齒輪的牽伸倍數，利用前羅拉、后羅拉速度差，將棉條牽伸、拉斷……經過反復試驗，棉條拉斷均勻都能保持在10cm之內，且非常松散，保證了原纖維分布，質量達到了客戶要求。自此，廣和紡織公司生產棉毛混紡產品，職工們再也不愁了，因為有“豆專家”在身邊。

　　配棉，是棉紡企業(yè)生產中的重要一環(huán)。豆朝輝想方設法做好合理配棉，從而降低配棉成本，他大膽提出根據客戶需求定向配棉的生產管理理念，爭取“好鋼用在刀刃上”。他將原棉品質與成紗品質結合在一起，在保證棉紗指標滿足客戶需求的情況下，進行合理配棉。同時結合客戶提出的生產指標要求，反復研究、設計上車工藝，尋求好棉紗指標、生產成本的最佳平衡點。在對精梳落棉進行了無數次跟蹤實驗、調整后，豆朝輝把精梳落棉指標從20%降到了15%，而成紗質量卻大幅提升，棉結也減少了40%。

　　為了更好地紡好紗，“豆專家”與國內知名專業(yè)網站尋求合作，對所有生產管理人員、技術人員，進行了歷時八十個課時的涉及設備、技術、工藝、管理等的夜間線上綜合培訓，對生產中影響質量的技術難題，通過網上互動、專家答疑等形式來探索解決。如今，廣和紡織公司產品的產質量又有了新的提高，生條速度提高15.8%，精梳耗棉降低5%，成紗條干較之前優(yōu)化1.5%，細紗錠速提高18%，條干CVb優(yōu)化至標準2%以下，捻度CV達標至4.0%以下，設備完好率提高5%，產品檔次也從之前的只能織造紗卡等普通品種，到現在的青年布、米通布、高檔針織以及各種特殊工業(yè)用紗……這些指標的背后，與“豆專家”和技術團隊的付出是分不開的。

　　時代在進步，紡織技術也在進步。豆朝輝利用現代化通訊技術，與同行業(yè)專家進行交流，與兄弟企業(yè)技術人員交流。同時，他主動做好技術傳、幫、帶，為企業(yè)培養(yǎng)年輕的技術力量。在職工們眼中，“豆專家”傳授技術總是不厭其煩、手把手地教，直至年輕職工定級合格上崗為止。一位年輕新工操作技術連續(xù)不過關，灰心喪氣想放棄，豆朝輝以自己的學習經歷和成長過程，鼓勵這位年輕新工，鼓勵他“勤”字當頭，“練”字壓身，并給他分解動作要領。這位年輕新工看到“豆專家”這么費心地傳授，自己都覺得不好意思了，提升了學習的信心，經過刻苦學習和練習，終于熟練掌握了操作法。

　　多年來，豆朝輝帶過的徒弟和輔導幫助過的員工有170人之多，他帶的徒弟出徒快、操作好，在公司操運會上，操作優(yōu)級手率達100%。豆朝輝領銜命名的創(chuàng)新工作室，每年完成技術創(chuàng)新20余項。豆朝輝先后被授予“邢臺市青年崗位能手”“邢臺市能工巧匠”稱號，并榮獲“邢臺市五一勞動獎章”“邢臺市首屆‘最佳勞動者·十佳邢臺工匠’”等多項殊榮。

　　“我只是做了應該做的工作，企業(yè)和社會各界給予了我很高的榮譽，我倍感珍惜。我把每一天都定為自己成長的起始點，以勤勉的工作態(tài)度，做好企業(yè)工作，與技術團隊一起，努力向更新技術、更高目標邁進，希望能用更加優(yōu)異的成績回報企業(yè)?！倍钩x說。