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　　近日，唐絲持有者三友化纖順利通過SLCP社會(huì)勞工整合項(xiàng)目審核，有力證明了公司在社會(huì)與勞工方面整體優(yōu)越性、透明度和可信度，為改善全球供應(yīng)鏈的工作條件提供堅(jiān)實(shí)支持。

　　SLCP(Social & Labor Convergence Project)-社會(huì)勞工整合項(xiàng)目，制定了一個(gè)融合評估框架(CAF)，旨在支持利益相關(guān)方改善全球服裝和鞋類供應(yīng)鏈工作條件。SLCP數(shù)據(jù)收集工具和驗(yàn)證方法旨在取代目前的社會(huì)責(zé)任審核工具，以減少審核疲勞，并節(jié)省了資源以執(zhí)行改善計(jì)劃。

　　SLCP社會(huì)勞工整合項(xiàng)目由九個(gè)核心主題組成，包括招聘與雇傭、工作時(shí)間、工資與福利、員工待遇、員工參與、健康與安全、雇傭終止、管理體系、勞工福祉和社會(huì)影響；采用多利益相關(guān)方的模式，包含制造商，品牌、零銷商，代理組織，國家政府，標(biāo)準(zhǔn)組織，行業(yè)協(xié)會(huì)，審核機(jī)構(gòu)等，并致力于以包容互信的方式進(jìn)行合作。

　　三友化纖的SLCP社會(huì)勞工整合項(xiàng)目審核工作歷時(shí)兩個(gè)月，通過第三方IT平臺HIGG填寫“數(shù)據(jù)收集工具”方式完成自我評估，第三方審核機(jī)構(gòu)ELEVATE驗(yàn)廠審閱和核準(zhǔn)驗(yàn)廠，以及品牌商確認(rèn)，最終完成審核評級。

　　三友化纖以“利益共融美景共創(chuàng)幸福共享”為企業(yè)使命，認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任，恪守商業(yè)行為準(zhǔn)則，依法保障企業(yè)員工應(yīng)享有的權(quán)利，此次順利通過SLCP項(xiàng)目審核，是對企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面所做工作的肯定和鼓勵(lì)。