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　　這個(gè)年，他們過的是否有滋有味？紡織企業(yè)又準(zhǔn)備了哪些精彩項(xiàng)目？為此，《紡織服裝周刊》特選取部分企業(yè)紡織工人歡度春節(jié)的掠影與讀者們分享，看看他們過的還好嗎？　　

　　華孚時(shí)尚：

　　探親房、年夜飯，暖心舉措留員工就地過年

　　在華孚上虞工業(yè)園，外省員工近80%，公司除了給春節(jié)期間就地過年的外地員工每人每天發(fā)放200元的生活補(bǔ)貼外，后勤部門還推出一系列暖心舉措，留華孚過大年，感受虞樣年味：給員工安排部分探親房；準(zhǔn)備年夜飯，提供個(gè)性化點(diǎn)餐與小范圍聚餐服務(wù)；發(fā)放新春禮包、新春紅包；組織點(diǎn)歌、游戲等小型娛樂活動(dòng)；推介員工免費(fèi)游紹興，積極動(dòng)員單身員工參與地方工會(huì)組織的交友活動(dòng)。

　　公司還出臺(tái)政策，對(duì)于就地過年的員工，待春節(jié)后，如果需要返鄉(xiāng)探親，公司將報(bào)銷回家往返車票，讓員工安心就地過年。

　　華孚其它外地員工較多的投資地，也都結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，推出形式多樣的留人舉措。

　　魏橋創(chuàng)業(yè)：

　　干部職工集體跨年

　　2021年春節(jié)期間，為了增添節(jié)日氛圍，響應(yīng)就地過年的號(hào)召，讓職工感受到家的溫暖，魏橋創(chuàng)業(yè)各單位開展各類活動(dòng)一起歡喜過大年。在大年三十，魏橋分廠干部組織過年不能回家的職工集體過年，觀看春晚，一起跨年，不讓分廠內(nèi)一名職工過年感到孤單！讓春節(jié)期間不能回家的職工真正感受到企業(yè)與集體的溫暖。

　　初一這天，分廠為各車間職工送去準(zhǔn)備好的果籃、賀卡，讓每一位職工感受到公司的關(guān)懷和集體大家庭的溫暖。在崗的職工及部分在宿舍回不了家的職工，與家人視頻連線，由公司領(lǐng)導(dǎo)攜分廠干部職工集體給職工家屬送去新年的祝福，讓家屬感受企業(yè)家文化，讓職工感受到公司的人性化關(guān)懷，感受到團(tuán)隊(duì)溫馨的一面，感受不一樣的新年。

　　恒田企業(yè)：

　　發(fā)紅包、看電影一個(gè)都不能少

　　在這個(gè)牛氣沖天的新春佳節(jié)，恒田企業(yè)則是為留廠員工準(zhǔn)備了豐富多彩的活動(dòng)和豐厚的福利。繼小年夜舉辦的包餃子比賽和大年三十的看春晚拿紅包活動(dòng)后,大年初一，企業(yè)為員工準(zhǔn)備了甜糯的小圓子，邀請(qǐng)員工品嘗。甜甜蜜蜜的小湯圓，寓意著事事如意，團(tuán)團(tuán)圓圓，也是恒田企業(yè)對(duì)所有員工的美好祝福。

　　同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶著豐富的禮品，慰問堅(jiān)守在崗位的保安們，為他們送上節(jié)日的問候和祝福。

　　大年初二，企業(yè)組織留廠員工及其家屬黿頭渚一日游，還為他們準(zhǔn)備了新年紅包，人人有份。除此之外,企業(yè)還每天為員工準(zhǔn)備精彩的電影,員工在空余時(shí)間可以帶上家人朋友一起看電影,享受難得的假期時(shí)光。

　　通過一系列的春節(jié)活動(dòng)，使員工們感受到了“恒田年”的火熱溫度，以及來自恒田的歸屬感和幸福感，為留廠員工打造一個(gè)歡樂祥和、溫馨暖人的中國(guó)年！

　　通用新材：

　　堅(jiān)守一線也能感受異鄉(xiāng)溫暖

　　在2021春節(jié)團(tuán)圓的日子，為了完成訂單和年度生產(chǎn)目標(biāo)，通用新材下屬中紡綠纖公司的同事們春節(jié)不返鄉(xiāng)依舊堅(jiān)持在工作崗位上為生產(chǎn)任務(wù)加班加點(diǎn)。

　　雖不能與遠(yuǎn)方的家人團(tuán)聚，但為積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召“就地過年”企業(yè)員工也紛紛表示這個(gè)年很溫暖。公司員工李磊磊表示：“在新鄉(xiāng)過年，公司給予了很多的關(guān)懷，新的一年又是值得憧憬的一年，公司三車間6萬噸綠色纖維生產(chǎn)線，在領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌指揮、各部門充分協(xié)調(diào)、全體職工辛勤努力下順利開車，2021年的我們要擼起袖子加油干！”。員工郭修倫表示，“春節(jié)響應(yīng)號(hào)召，我就地過年，可我不覺得失落，國(guó)家興亡匹夫有責(zé)，堅(jiān)守崗位就是我的職責(zé)。雖然不能與家人團(tuán)聚，可是朝夕相處的同事不也和家人一樣嗎？縱然是天遙地遠(yuǎn)，也可千里共嬋娟。”

　　通用新材市場(chǎng)部杜曉藝也表示：“今年是特殊的一年，為響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，我決定留在工作地過年。這也是我第一次不回家過年，即便不回家，也要過一個(gè)美美的年。白天做好個(gè)人防護(hù)措施，裝扮整齊、干凈，看個(gè)電影，逛個(gè)街，感受下異地他鄉(xiāng)的春節(jié)氣氛”。

　　鳳竹紡織：

　　全天候開放職工休閑室、圖書館等休閑娛樂場(chǎng)所

　　“回家是冒險(xiǎn)，錢包還會(huì)扁！過年留公司，親情不會(huì)減！”

　　福建鳳竹紡織科技股份有限公司號(hào)召員工留晉過年的橫幅映入眼簾。宿舍樓下，員工正腳踩木梯，掛紅燈籠，迎接新年的氛圍十分濃郁。

　　鳳竹染整廠后整理廠副廠長(zhǎng)的吳俊雄吳俊雄介紹，鳳竹公司有員工1180人，非泉州籍員工占據(jù)了三分之二。面對(duì)冬春季節(jié)及春節(jié)疫情防控形勢(shì)，鳳竹公司密切關(guān)注全國(guó)疫情形勢(shì)及政府聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制政策，及時(shí)向員工發(fā)告知書，并做好防疫相關(guān)的物資準(zhǔn)備。

　　鼓勵(lì)員工留晉過年，就要讓員工有事可做。為響應(yīng)政府疫情防控號(hào)召，鳳竹公司根據(jù)員工留廠情況，專門安排織造廠、染整廠春節(jié)期間不停機(jī)生產(chǎn)，為留廠員工安排工作崗位，加班人員除了正常工資，每人可另領(lǐng)取加班補(bǔ)貼100元/天，為員工留廠增加收入，高高興興在晉過年。此外，從2月5日至2月18日放假期間，全體員工享受帶薪休假?！叭绻栽噶粝聛砑影?，除了能享有多倍工資，每天還有15元生活補(bǔ)貼和100元額外補(bǔ)貼，并且在除夕當(dāng)天還有100元過年紅包?！?/p>

　　不僅如此，春節(jié)期間，鳳竹公司還組織在廠區(qū)放電影，全天候開放職工休閑室、圖書館、桌球等場(chǎng)所供員工休閑娛樂。

　　湖北員工舒彩明：“公司把什么都安排得很好，我們留在這里工作很安心?！眮碜院笔〉氖娌拭饕彩谴舜喂玖魰x過年員工中的一員，“我對(duì)晉江有很深的感情，如果有一天讓我離開，我會(huì)很舍不得?！?/p>

　　綠蒙紡織：

　　推出硬核福利鼓勵(lì)外地員工留廠過年

　　在浙江長(zhǎng)興，企業(yè)也推出硬核福利、暖心補(bǔ)助，鼓勵(lì)外地員工留下來過年，減少人員流動(dòng)，減輕防控壓力的同時(shí)，為春節(jié)期間趕訂單留足充足勞動(dòng)力。

　　在位于夾浦鎮(zhèn)的湖州綠蒙紡織科技有限公司，山東小伙董朋正在忙碌，作為車間質(zhì)檢員，憑借多年的工作經(jīng)驗(yàn)，僅用手掌的觸覺就能感知布匹質(zhì)量。也正是崗位的重要性，綠蒙紡織拿出豐厚補(bǔ)貼，讓他過年期間留了下來。

　　春節(jié)期間，除了應(yīng)有的加倍工資福利，綠蒙紡織給每位員工準(zhǔn)備了2000元的過節(jié)紅包及年夜飯、文娛活動(dòng)等福利。特別是當(dāng)前長(zhǎng)興紡織業(yè)已全面實(shí)施數(shù)字化改造，綠蒙紡織也計(jì)劃利用春節(jié)假期，開展相關(guān)培訓(xùn)。

　　在長(zhǎng)興，與綠蒙紡織一樣，不少企業(yè)通過發(fā)放補(bǔ)貼、送紅包等方式，鼓勵(lì)外來員工留下來，安心過大年。眼下，湖州浦鑫家用紡織品有限公司外貿(mào)訂單已排至5月份，正抓緊生產(chǎn)。面對(duì)冬春季疫情壓力，企業(yè)鼓勵(lì)員工留廠過年，一是避免因員工往返而耽擱生產(chǎn)；二是減少人員流動(dòng)，緩解疫情防控壓力。

　　金梭紡織：

　　免費(fèi)就餐、現(xiàn)金補(bǔ)貼……給留蘭過年員工發(fā)“春節(jié)大禮包”

　　浙江金梭紡織有限公司給出暖心的“春節(jié)大禮包”，出臺(tái)四項(xiàng)政策鼓勵(lì)外來員工留在蘭溪安安心心過大年。

　　廣東韶關(guān)籍員工張曉東在蘭溪工作四年，今年還是頭一次不回家過年。往年春節(jié)，他都是回家鄉(xiāng)和父親、弟弟一家度過，今年則是和公司同事一起吃年夜飯?！俺阅暌癸埖臅r(shí)候，和家里視頻一下，讓他們知道我在這里過得也挺開心、讓他們也放心一點(diǎn)?！睆V東籍員工張曉東說。

　　據(jù)了解，浙江金梭紡織有限公司有350余名外地員工，分別來自河南、四川、貴州、廣東等省。面對(duì)新的疫情防控形勢(shì)和企業(yè)生產(chǎn)需要，公司發(fā)出鼓勵(lì)員工在蘭過年的倡議，很快就得到員工們的積極響應(yīng)。為了鼓勵(lì)外地員工在蘭過年，公司還額外準(zhǔn)備“春節(jié)大禮包”，讓員工們?cè)谔m溪過個(gè)溫暖的春節(jié)。不僅如此，公司還允許員工在今年4到12月份請(qǐng)年假回家。

　　金泰紡織：

　　“留樟過年”占比70%！

　　金泰紡織廠為了鼓勵(lì)員工留廠過春節(jié)推出多項(xiàng)暖心舉措給予留廠過春節(jié)的員工每人100元的年夜飯紅包，給正月初三上班的每位員工發(fā)放獎(jiǎng)金300元，同時(shí)還鼓勵(lì)請(qǐng)假回家的員工提早返廠，給予在正月初八前返廠上班的員工每人300元的交通補(bǔ)貼。

　　此外，員工留廠過年期間，工廠的食堂、公寓、籃球場(chǎng)、職工書屋等相關(guān)配套均正常開放以豐富員工的文娛生活。

　　金泰紡織廠通過加大防疫宣傳和推出獎(jiǎng)勵(lì)措施收到了良好的效果，不少員工紛紛表示要留廠過節(jié)為防疫出一份力。金泰紡織廠現(xiàn)有在廠員工1100多人，其中省外員工占90%以上，往年春節(jié)期間留廠人員比例約為30%，今年工廠響應(yīng)縣里“留樟過年”的倡議，通過廣泛宣傳和全面動(dòng)員，今年的留廠人員達(dá)到760多人，占比70%！

　　信息來源：魏橋創(chuàng)業(yè) 恒田企業(yè) 通用新材 晉江商人 長(zhǎng)興發(fā)布 蘭溪發(fā)布 大美永泰