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　　據(jù)柬埔寨勞動和職業(yè)培訓部(“MLVT”)公布的關于確定紡織、服裝和鞋類行業(yè)員工最低工資的第303號法案(“Prakas 303”)內(nèi)容顯示，自2021年1月1日起，紡織、服裝和鞋類行業(yè)的工人最低工資標準如下：

　　普通工人：每月192美元。

　　試用工人：每月187美元。

　　這些工人有權享受的其他福利包括：每月7美元的交通或住宿津貼補償，每月10美元的出勤獎金，加班者每天0.5美元的伙食津貼(或每天一頓免費餐)；第二年至第十一年的員工每月可獲得2美元至11美元的獎勵資金。

　　Prakas303還規(guī)定了計件工資工人的最低工資。對于這些工人，工資由他們的計件數(shù)量決定，如果這種生產(chǎn)帶來的工資高于最低工資，工人將有權獲得更高的工資。但是，如果生產(chǎn)帶來的報酬低于最低工資，雇主必須增加工人的工資，使總工資至少等于上述最低工資額(正式工人192美元，試用工人187美元)。

　　據(jù)了解，自2013年以來，柬埔寨王國政府每年都對服裝和鞋類工人實行加薪政策，歷年調薪情況如下：

　　2013年服裝和鞋類工人的最低工資由61美元調漲至80美元，漲19USD；

　　2014年調漲為100美元，漲20USD；

　　2015年調漲為128美元，漲28USD；

　　2016年調漲為140美元，漲12USD；

　　2017年調漲為153美元，漲13USD；

　　2018年調漲為170美元，漲17USD；

　　2019年調漲為182美元，漲12USD；

　　2020年調漲為190美元，漲8USD。

　　總體來看，雖然2021年柬埔寨薪資調漲幅度較往年大幅縮減，但對于勞動力密集型產(chǎn)業(yè)來說，連年調高的薪資仍將對企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生一定壓力，建議在柬設廠的紡織服裝企業(yè)提早準備，以應對薪資上漲帶來的經(jīng)營挑戰(zhàn)。